Хүний нөөц

Ажилтан сонгон шалгаруулах

Монполимет групп нь ажилтанг сонгон шалгаруулахдаа ямагт нээлттэй бодлогыг баримталдаг. Ажилтаны ажиллах ур чадвар, мэдлэг боловсрол, ажлын туршлага дадлага, ёс зүйн байдал зэргийг харгалзан үзэж тухайн ажлын байранд шалгаруулан авна.

Сонгон шалгаруулалтын үе шат:

  • Анкет бөглөх
  • Оnline-aaр өөрийн анкет, CV-гээ hr@monpolymet.mn хаягаар явуулах
  • Компаний төв оффис дээр ирж ресепшнээс анкет авч бөглөх
  • Бүрдүүлсэн материалыг үндэслэн сонгон шалгаруулалт хийх
  • Шаардлага хангасан ажил сонирхогчийг эхний ярилцлагад урих /Хүний нөөцийн мэргэжилтэн/
  • Дэлгэрэнгүй, мэргэжлийн ярилцлага хийх /харъяалагдах алба хэсгийн дарга болон захирлууд/
  • Эцсийн шийд

Анкет бөглөхөд бүрдүүлэх материал:

  • Цээж зураг-1%
  • Иргэний үнэмлэхний хуулбар;
  • Диплом, мэргэжлийн үнэмлэхний хуулбар
  • Бусад баримт бичиг (шаардлагатай тохиолдолд)

ЕРӨНХИЙ НЯГТЛАН БОДОГЧ (2)

Худалдаа үйлчилгээний чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулагч компанийн санхүүгийн удирдлагын стратегийн бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтийг хянах, гүйцэтгэлийг чиглүүлэх

ЦАХИЛГААНЫ ЕРӨНХИЙ ИНЖЕНЕР

Компанийн цахилгаан тоног төхөөрөмж, цахилгаан байгууламж, түгээлтийн системийн хэвийн, аюулгүй ажиллагаат байдлыг хангах, үүсгэн байгуулах, үйлчилгээ хийх, засварлах үндсэн чиг үүрэгтэй багт техникийн туслалцаа үзүүлэх, удирдан зохион байгуулах

ЕРӨНХИЙ НЯГТЛАН БОДОГЧ

Цементийн үйлдвэрлэл эрхлэгч компанийн санхүүгийн удирдлагын стратегийн бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтийг хянах, гүйцэтгэлийг чиглүүлэх, дүгнэх

Хуульч

Компанийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг төлөөлөн хамгаалах, шүүн таслах ажиллагаанд оролцох